次の役割へ進む人を支える、新しい実務モデル
一般社団法人日本交流振興協会（JUA）は、 「経験を活かして次の役割へ進む人を支える」 ことを使命に、 AI時代の働き方に合わせた AI配分型BPOプロジェクト を開始しました。
経験 × AI を掛け合わせ、 学びから実務、そして新しいキャリアへつながる仕組みを提供します。
こんな方に向いています
・経験を次の働き方につなげたい ・新しいことに挑戦したいが、何から始めればいいかわからない ・難しい技術より、実務で活かせるAIに関心がある ・文章、調査、事務、運営などの経験を活かしたい ・AIを使うだけでなく、AIを配分する側に回りたい
ひとつでも当てはまるなら、 このプロジェクトはあなたのためのものです。
AI配分型BPOとは
JUAが進めるBPO（Business Process Outsourcing）は、 AIと人が協働する、新しい実務モデルです。
文章作成、議事録、リサーチ、問い合わせ対応、資料作成── AIが作業をサポートし、人は判断・構造化・対話に集中します。
AIを1体で使う時代は終わりました。
軽い作業は軽量AIに。 判断が必要な部分は高性能AIに。 文章は、構造AI → 表現AI → 整形AIへ。
この「AIの役割分担」を理解し、 実務に落とし込める人材を育てるのが、このプロジェクトです。
3段階の学び
ステップ1
【ベーシック】 AIの基礎と、実務に活かすための基本を学びます。 AIの使い方、文章作成の基本、実務で使えるテンプレートを身につけます。
ステップ2
【アドバンス】 AIと人の役割分担を理解し、実務フローに組み込みます。 AI配分の考え方、業務フローの設計、BPO案件の実践演習を行います。
ステップ3
【講師養成】 学んだことを教えられる力を育てます。 教え方の基礎、研修設計、コミュニティ運営を通じて、 次の人材を支える役割へ進みます。
ステップ1【ベーシック】
AI研修を受けると、何が残るのか？
JUAのAI研修は、AIツールの操作を覚えるだけではなく、
受講者の経験や現在の活動を、仕事に使える成果物として形にすることを重視しています。
たとえば、履歴書や職務経歴書だけでは伝わりにくい経験・強み・得意なことを整理し、企業や案件の担当者が検討しやすいポートフォリオを作成します。
その他にも、業務報告書テンプレート、提案文、業務マニュアル、活動紹介文など、研修内容に応じた成果物を作成します。
AIを学んで終わるのではなく、仕事で使えるものが手元に残る。
これが、JUAのAI研修の特徴です。
JUAのAI研修は、AIの使い方を学ぶだけではなく、
受講者の経験や現在の活動を、仕事に使える成果物として形にすることを重視しています。
この研修で何が残るのか。
なぜ「成果物型AI研修」として設計しているのか。
詳しい考え方を、noteにまとめました。
受講後の未来
AIを使える人から、 AIで成果を出せる人へ。 そして、AIを教えられる人へ。
BPO案件への参加、講師としての活躍、 認定アドバイザーとしてのキャリア── 学びが仕事につながる道筋を、JUAが用意します。